北京市124家事业单位向残疾人定向招聘 提供134个定向岗位

原(yuán)标题：2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会，124家事业单位提供134个定向岗位(gǎngwèi) 500名残疾人与用人单位面对面交流(jiāoliú) 新京报讯（记者 叶(yè)红梅）5月28日至29日，北京市人力资源和社会保障局与市残联在(zài)汇爱大厦举办“2025年度北京市事业单位(shìyèdānwèi)面向残疾人定向招聘现场咨询会”。记者了解到(dào)，全市124家事业单位设置了134个定向岗位(gǎngwèi)，助力残疾人实现更加充分、更高质量的就业。 这124家事业单位分两场参会，将(jiāng)和(hé)500名残疾人进行面对面交流沟通。同时，咨询会配备了60余名工作人员和志愿者，设立职业指导区、政策咨询区、服务保障区等，为残疾人提供求职(qiúzhí)指导、职业测评、政策宣传(xuānchuán)、手语翻译等服务。 所有残疾人均需通过(tōngguò)邮件报名 今年，香山革命纪念馆、北京日报报业集团、首都医科大学(shǒudūyīkēdàxué)附属北京友谊医院、首都医科大学附属北京朝阳医院等单位继续参与定向招聘残疾人；朝阳区人力资源公共服务中心(fúwùzhōngxīn)、房山区人力资源公共服务中心充分发挥(chōngfènfāhuī)公共就业服务机构模范带头作用，各提供(tígōng)1个(gè)岗位，不限专业招聘残疾人。 为保障(bǎozhàng)所有残疾人应聘者权益(quányì)，不能到现场咨询(zīxún)的残疾人可通过《2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告(gōnggào)》所附岗位需求(xūqiú)表里各用人单位的联系方式进行电话咨询；现场咨询会不接收简历，所有残疾人均需通过邮件报名，报名时间为2025年5月28日至6月5日。 所有(suǒyǒu)岗位不限残疾类别、残疾等级 据悉，2025年度事业单位面向残疾人(cánjírén)定向招聘的所有岗位(gǎngwèi)不限残疾类别、残疾等级，确保更多残疾人有机会参与报名。2个岗位放宽(fàngkuān)至45周岁及以下，49个岗位要求(yāoqiú)40周岁及以下；26个岗位要求大专或(huò)大专及以上学历，76个岗位要求本科(běnkē)或本科及以上学历；39个岗位不限学位；88个岗位仅面试，93个岗位不组织专业考试。 同时，优化岗位(gǎngwèi)专业设置。鼓励用人单位对接近6年残疾人(cánjírén)毕业生的(de)专业情况，提高岗位适配度，并适度放宽专业要求，35个岗位要求为专业大类；5个岗位不限专业；126个岗位无专业工作年限要求。医疗卫生机构开发办公室管理、财务会计(cáiwùkuàijì)、信息管理等(děng)17个非医学岗位，并针对残疾人技能特长提供盲人医疗按摩、针灸推拿(tuīná)等14个岗位。 岗位(gǎngwèi)还向应届毕业生倾斜。2025年北京市(běijīngshì)有270名高校残疾人毕业生毕业，较去年的人数增长11%。为帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，此次招聘(zhāopìn)提供55个面向应届生(yīngjièshēng)的岗位，其中53个岗位精确匹配毕业生所学专业，如计算机科学与技术、会计学、法学、中医、针灸推拿等；另外(lìngwài)2个为不限专业岗位，为应届毕业生提供更多选择(xuǎnzé)。 2022年(nián)8月，北京(běijīng)以市政府批复形式印发《北京市贯彻落实〈促进残疾人就业(jiùyè)三年行动(xíngdòng)方案(fāngàn)（2022-2024年）〉重点任务分工方案》（京政字〔2022〕18号(hào)）。据介绍，三年行动方案实施以来，22个部门立足(lìzú)促进残疾人高质量充分就业，合力谋划、统筹实施，全面落实10大行动30项任务，残疾人就业工作取得明显成效。2022-2024年，职业技能培训残疾人16819人次，实现(shíxiàn)残疾人新增就业17599人，残疾人就业率增长了4%，位居全国前列。 5月28日，2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘(zhāopìn)现场咨询会现场。　本版(běnbǎn)摄影/新京报记者　王贵彬 手语翻译帮助求职者(qiúzhízhě)与企业交流。